ازدادت عمليات البحث عبر مختلف محركات البحث من قبل المواطنين السعوديين عن شروط صرف معاشات التقاعد المبكر الجديد، ويعد معاش التقاعد المبكر أحد أبرز المساعدات المالية التي توفرها الحكومة في المملكة العربية السعودية لكافة المواطنين الذين هم بحاجة للتقاعد عن العمل نتيجة ظروف خاصة يمر بها المواطن.
وينشر موقع المصدر 24 لمتابعيه في السطور التالية كل ما تريد معرفته عن صرف معاشات التقاعد المبكر وشروطها.
شروط صرف معاشات التقاعد المبكر 1445
أعلنت مؤسسة التأمينات الإجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط والتي ينبغي توافرها فيمن يريد صرف معاشات التقاعد المبكر، وجاءت هذه الشروط على النحو التالي:
• يجب أن يكون لدى صاحب طلب المعاش خبرة لا تقل عن 20 عامًا في مجال العمل.
• يجب أن يكون المتقدم للمعاش قد تم اسبتعاده عن العمل وعدم مزاولة أي وظيفة حكومية.
• في حالة تعرض المُتقاعد المبكر لحوادث أو ظروف تؤثر على قدرته على العمل، يمكن الموافقة على الطلب.
• يجب أن تتضمن طلب التقاعد موافقة مكتوبة من المؤسسة التي يعمل فيها طالب المعاش.
• يجب تقديم تقرير طبي رسمي يثبت أن حالة الراغب في المعاش المبكر تفتقد للياقة البدنية المطلوبة.
حالات السماح بالتقاعد المبكر
توجد بعض الحالات التي يمكن فيها الموافقة على طلب الفرد للحصول على راتب التقاعد قبل بلوغ سن الستين، جاء ذلك وفقاً لما كشفته المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتتضمن هذه الحالات ما يلي:
• الحصول على معاش التقاعد المبكر في حالة استمرار المتقدم في الوظيفة الحكومية لمدة 30 عامًا.
• إذا كان المتقدم قد أكمل 30 سنة في العمل بالقطاع الخاص السعودي، فيمكنه الحصول على معاش التقاعد المبكر.
• في حالة المرأة العاملة بالعمل الحكومي أو الخاص، يجب أن تكون قد عملت لمدة 25 عامًا على الأقل للحصول على معاش التقاعد المبكر.
ما الهدف من نظام التقاعد المبكر الجديد؟
• يعمل على الحد من نسبة البطالة داخل المملكة.
• يسهم في خلق فرص عمل جديدة للشباب.
• يوفر النظام فرصًا للكوادر الشابة للانضمام إلى سوق العمل وتطوير روح العمل الإيجابية التي تحمل الطموح والأفكار الحديثة.
• يعمل النظام بناءً على رؤية 2023 ومعاييرها المفيدة للمجتمع السعودي بشكل عام.